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Dans la presse
Actualités juridiques et législatives
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Sapeurs-pompiers : Une avancée majeure dans la reconnaissance des maladies professionnelles
Le paysage de la protection sociale des soldats du feu évolue. Le décret n° 2025-1349 du 26 décembre 2025 vient de marquer une étape décisive en complétant les tableaux des maladies professionnelles du Code de la sécurité sociale. Cette mise à jour législative vise à mieux protéger ceux qui nous protègent, en reconnaissant officiellement les […]
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Retraite : s’informer, anticiper, choisir — le rachat des années d’études
Le rachat des années d’études reste un droit trop souvent méconnu, alors qu’il peut peser lourdement sur le montant et l’âge de départ à la retraite. Le décret du 25 décembre 2025 clarifie enfin les règles et élargit l’accès au dispositif. Encore faut-il s’en saisir à temps. Pour la CfdtSdis, s’informer et anticiper, c’est refuser […]
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PFAS : un décret historique… mais les sapeurs-pompiers encore oubliés
Un décret publié le 30 décembre 2025 au Journal officiel marque une étape majeure dans la lutte contre les substances perfluoroalkylées et polyfluoroalkylées (PFAS), ces polluants éternels aux effets sanitaires désormais largement documentés.Ce texte fixe enfin les règles concrètes d’interdiction de fabrication, d’importation, d’exportation et de mise sur le marché de nombreux produits du quotidien […]
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Maladies professionnelles : la victoire de la CFDT, la reconnaissance enfin arrachée pour les sapeurs-pompiers
Reconnaissance des maladies professionnelles : la CFDT gagne un combat historique.
Après des années de mobilisation, la CFDT obtient une avancée majeure pour la santé des sapeurs-pompiers. Un décret élargit enfin la reconnaissance des pathologies liées aux fumées toxiques et à l’amiante. -
📰 Simplification majeure des conditions de disponibilité : une avancée pour les agents de la Fonction Publique !
📣 Un nouveau décret (n°2025-1169 du 5 décembre 2025) vient assouplir les règles de la disponibilité dans la fonction publique. L’objectif : offrir plus de flexibilité aux agents pour leurs disponibilités pour convenances personnelles et simplifier la gestion des droits à avancement conservés lors d’une activité professionnelle en disponibilité. Les changements majeurs à retenir 👇 […]
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Un environnement de travail toxique peut être reconnu comme une maladie professionnelle
Après une altercation avec le maire le 3 décembre 2014, une adjointe administrative principale de 1ère classe est placée en arrêt de travail pour « déprime, surmenage et problèmes relationnels au travail ». Les prolongations d’arrêt en décembre 2014 et janvier 2015 évoquent une dépression réactionnelle liée à un harcèlement professionnel ainsi qu’un état anxiodépressif […]






