Recrutement : Infirmiers
I.PRINCIPE
Ne peuvent être recrutés dans le cadre d’emplois des infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels que les candidats inscrits sur une liste d’aptitude d’accès au grade d’infirmier établie après concours (art. 5 décr. n°2000-1009 du 16 oct. 2000).
II. CONCOURS D’INFIRMIER DE SAPEURS-POMPIERS
* Caractéristiques générales
Le concours d’accès au cadre d’emplois des infirmiers de sapeurs- pompiers est un concours sur titre avec épreuves.
* Personnes concernées
Toute personne peut se présenter dès lors qu’elle remplit les conditions (il peut s’agir d’un candidat extérieur à la fonction publique, d’un fonctionnaire, d’un agent non titulaire).
* Conditions (art. 5 décr. n°2000-1009 du 16 oct. 2000)
Les candidats doivent :
– remplir les cinq conditions générales de recrutement dans la fonction publique,
– être âgés de 40 ans au plus au 1er janvier de l’année du concours. La limite d’âge peut être reculée dans les conditions prévues à l’article 6 du décret n°2000-1009 du 16 octobre 2000.
– être titulaire de l’un des titres suivants :
. diplôme d’Etat d’infirmier,
. autorisation d’exercer la profession d’infirmier,
. titre de qualification admis comme équivalent et figurant sur une liste établie par arrêté du ministre chargé de la santé
La vérification des conditions de titre ou de diplôme est effectuée par l’autorité organisatrice du concours.
* Epreuves et programmes des épreuves
Elles sont fixées par l’arrêté du 6 février 2001.
L’admissibilité comporte un examen des titres détenus par les candidats et de leur aptitude médicale.
L’admission consiste en un entretien avec le jury.
* Liste d’aptitude
Le concours donne lieu à l’établissement d’une liste d’admission.
La liste d’aptitude est établie par ordre alphabétique, par l’autorité organisatrice du concours.
Elle comprend :
– les candidats déclarés admis à l’issue du concours,
– les candidats admis à l’issue des concours précédents, qui n’ont pas été nommés stagiaires et qui remplissent encore les conditions d’inscription.